En ces temps inédits et quelque peu moroses, où les changements sont nombreux et les crises se multiplient, Laura Lange invite à prendre les choses avec philosophie et à manager avec optimisme ! Ce qui est tout à la fois difficile mais essentiel pour faire face – sans se voiler la face – aux problématiques actuelles, dans un monde où le travail n’a de cesse d’évoluer, où il est moins le déroulé de process préétablis que le succès de tentatives. Comment manager le collectif en ces temps inédits ? Dans quelle mesure l’optimisme est-il précisément et précieusement l’état d’esprit à cultiver, à aiguiser pour le meilleur des managements possibles ?